{"id":257138,"date":"2026-05-09T02:36:06","date_gmt":"2026-05-09T00:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023\/"},"modified":"2026-06-01T17:42:14","modified_gmt":"2026-06-01T15:42:14","slug":"r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023\/","title":{"rendered":"R07b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"257138\" class=\"elementor elementor-257138 elementor-256256\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-472e79d2 e-flex e-con-boxed wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"472e79d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7535275d e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"7535275d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-563dd653 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"563dd653\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R7b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023) <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ee34181 e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"2ee34181\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f4aa7ed e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"3f4aa7ed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40cc906d e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"40cc906d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d60ad2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d60ad2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"ck\"><h2>Modelle der institutionellen Anbindung (<em>Service Models<\/em>)<\/h2><p>Es gibt verschiedene Modelle, um die Peer-Position in Behandlungsprogramme f\u00fcr Substanzgebrauchsst\u00f6rungen (SGS) zu integrieren (Seite 95, Kapitel 4):<\/p><ul><li><strong>Direkte Anstellung:<\/strong> Das Programm stellt Peers direkt als Mitarbeiter ein.<\/li><li><strong>Vertrag mit einer externen Einrichtung:<\/strong> Das Programm schlie\u00dft einen Vertrag mit einer gemeindebasierten Genesungsorganisation (<strong>RCO<\/strong>) oder einem gemeindebasierten Genesungszentrum (<strong>RCC<\/strong>) ab, um Peer-Support-Dienste (PSD) und die Supervision von Peers bereitzustellen.<\/li><li><strong>Gemischtes Modell:<\/strong> Einige Programme nutzen beide Modelle gleichzeitig.<\/li><li><strong>Pilotmodell:<\/strong> Beginnend mit einem Vertrag mit einer RCO\/RCC f\u00fcr die Bereitstellung von PSD, w\u00e4hrend gleichzeitig die notwendigen Richtlinien und Praktiken entwickelt und implementiert werden, um Peers sp\u00e4ter direkt anzustellen.<\/li><\/ul><pre>Ref. 403 : National Council for Mental Wellbeing. (2022). (r\u00e9f\u00e9rence sur le mod\u00e8le RCO\/RCC)<\/pre><pre>Ref. 404 : Great Lakes ATTC & NAADAC. (2020). Peer Recovery Support Series [Webinar transcript]. https:\/\/www.naadac.org\/peer-recovery-support-webinars<\/pre><p>Wenn das Programm einen Vertrag mit einer RCO f\u00fcr die Erbringung von PSD abschlie\u00dft, \u00fcbernimmt die vertraglich gebundene Organisation oft die professionelle\/unterst\u00fctzende Supervision (Seite 106, Kapitel 4).<\/p><h2>Organigramm und Berichtslinien<\/h2><p>Die Stellenbeschreibung sollte einen Abschnitt \u201eBeziehungen zwischen den Mitarbeitern\u201c mit einem begleitenden Organigramm enthalten, das zeigt, wer den Peer supervidiert und wie diese Position mit anderen Mitarbeiterpositionen in Beziehung steht (Seiten 109, 133, Kapitel 4-5).<\/p><p>Exhibit 4.1 zeigt ein hypothetisches Modell der Aufgabenverteilung zwischen drei Mitarbeitern in einem ambulanten Programm: SGS-Berater, Fallmanager und Peer-Spezialist, das veranschaulicht, wie Verantwortlichkeiten und Komplementarit\u00e4ten gekl\u00e4rt werden k\u00f6nnen (Seiten 104-105, Kapitel 4)<\/p><pre>Ref. 454 : Smelson, D. A., Kline, A., Ziedonis, D., Hills, S., & Woods, C. (n.d.). Maintaining independence and sobriety through systems integration, outreach, and networking: The MISSION treatment manual.<\/pre><pre>Ref. 455 : Englander, H., Mahoney, S., Brandt, K., Brown, J., Dorfman, C., Nydahl, A., \u2026 Gregg, J. (2019). Tools to support hospital-based addiction care. Journal of Addiction Medicine, 13(2), 85\u201389.  <\/pre><pre>Ref. 456 : TennCare. (2016). TennCare policy manual: Peer recovery services.<\/pre><h2>Wer supervidiert Peers?<\/h2><p>Die Supervision kann von Peer-Supervisoren und Nicht-Peer-Supervisoren oder einer Kombination aus beiden erfolgen. Wann immer m\u00f6glich, sollten Peers Supervision speziell von einem Supervisor erhalten, der eigene Genesungserfahrung und eine Geschichte als Peer hat (Seite 120, Kapitel 5). <\/p><p>Jeder, der Peers supervidiert, muss verstehen: die Rollen der Peers; ethische Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit von Peers; die staatlichen Lizenzierungs- und Zertifizierungsanforderungen (Seite 107, Kapitel 4)<\/p><pre>Ref. 469 : Silver, J., & Nemec, P. B. (2016). The role of the peer specialists: Unanswered questions.  <em>Psychiatric Rehabilitation Journal<\/em>, 39(3), 289\u2013291.<\/pre><pre>Ref. 470 : Alberque, F., & Dixon, H. (2016). <em>Peer supervision: Training and credentialing peer supervisors<\/em>. International Association of Peer Supporters.<\/pre><p>Die CMS-Richtlinie von 2007, die die Medicaid-Erstattung von PSD autorisiert, verlangt, dass die Supervision von Peers durch \u201eeinen kompetenten Fachmann f\u00fcr psychische Gesundheit\u201c erfolgt, wie vom Staat definiert. Die staatlichen Definitionen dieses Begriffs variieren erheblich. In vielen Staaten m\u00fcssen Peer-Supervisoren, deren Dienste Medicaid in Rechnung gestellt werden, lizenzierte Kliniker sein (Seite 107, Kapitel 4)  <\/p><pre>Ref. 471 : Smith, D. G. (2007, August 15). Letter to state Medicaid directors (SMDL #07-011).  U.S. Department of Health and Human Services.<\/pre><pre>Ref. 472 : Foglesong, D., Spagnolo, A. B., Cronise, R., Forbes, J., Swarbrick, P., Edwards, J. P., & Pratt, C. (2021). Perceptions of supervisors of peer support workers (PSW) in behavioral health. Community Mental Health Journal.   doi:10.1007\/s10597-021-00837-2<\/pre><pre>Ref. 473 : National Association of Peer Supporters. (2019).  <em>National practice guidelines for peer specialists and supervisors<\/em>. N.A.P.S.<\/pre><p>Im Jahr 2019 verlangten 15 Staaten einen zertifizierten\/lizenzierten Anbieter und\/oder eine Person mit mindestens einem Master-Abschluss; 15 weitere Staaten verlangten eine Zertifizierung\/Lizenz mit formaler Ausbildung; mehrere Staaten hatten keine Anforderungen (Seite 124, Kapitel 5)<\/p><pre>Ref. 546 : Mette, E., Townley, C., & Purington, K. (2019). 50-state scan: How Medicaid agencies leverage their <em> non-licensed substance use disorder workforce<\/em>. National Academy for State Health Policy.<\/pre><h2>Co-Supervision<\/h2><p>Einige Programme nutzen die Co-Supervision: Ein Supervisor verwaltet die administrativen Aspekte (Zeitpl\u00e4ne, Arbeitszuweisung, Falllastmanagement), w\u00e4hrend der andere die berufliche Entwicklung, den Wissenserwerb, ethische Fragen und Grenzprobleme unterst\u00fctzt (Seite 106, Kapitel 4; Seite 131, Kapitel 5).<\/p><pre>Ref. 468 : Daniels, A. S., Tunner, T. P., Powell, I., Fricks, L., & Ashenden, P. (2014). <em>Pillars of peer support services summit six: Peer specialist supervision<\/em>. https:\/\/mopeerspecialist.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/POPS2014.pdf<\/pre><h2>HR-Prozesse: von der Rekrutierung bis zur Integration<\/h2><p><strong>A. Bewertung der organisatorischen Bereitschaft (<em>Readiness Assessment<\/em>)<\/strong><\/p><p>Vor der Einstellung muss die F\u00fchrung die Bereitschaft des Programms und des bestehenden Personals in vier Bereichen bewerten: Organisationswerte, Richtlinien und Praktiken, Wissen und Einstellungen des Personals, Supervision und Unterst\u00fctzung (Seiten 102-103, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 451 : New York City Department of Health and Mental Hygiene. (n.d.).  <em>Integrating peers into treatment programs in New York City<\/em>. https:\/\/www1.nyc.gov\/assets\/doh\/downloads\/pdf\/mh\/peers-treatment-programs.pdf<\/pre><pre>Ref. 452 : Gagne, C. A., Finch, W. L., Myrick, K. J., & Davis, L. (2018). Peer workers in the behavioral and integrated health workforce (p. S263).  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6 Suppl. 3), S258\u2013S266.<\/pre><p><strong>B. Erstellung der Stellenbeschreibung<\/strong><\/p><p>Schlecht definierte Stellenbeschreibungen f\u00fchren zu Rollenkonfusion und organisatorischen Missverst\u00e4ndnissen (Seite 108, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 486 : Great Lakes ATTC & NAADAC. (2020).  <em>Peer Recovery Support Series, Section II: Hiring, onboarding, and integration<\/em> [Webinar transcript]. https:\/\/www.naadac.org\/hiring-onboarding-PRSS-webinar<\/pre><p>Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung: Titel; Aufgaben und Verantwortlichkeiten; Beziehungen zwischen den Mitarbeitern (mit Organigramm); Qualifikationen und Anforderungen; Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten; ethische Erwartungen; Programmbeschreibung (Seiten 109, 133, Kapitel 4-5).<\/p><p>Nicht-Peer-Mitarbeiter sollten die M\u00f6glichkeit haben, die vorl\u00e4ufige Stellenbeschreibung vor ihrer Finalisierung zu pr\u00fcfen; die Beschreibung sollte als lebendiges Dokument betrachtet werden (Seiten 108-111, Kapitel 4).<\/p><p><strong>C. Einstellungsziele und Diversit\u00e4t<\/strong><\/p><p>Programme sollten versuchen, mehr als einen Peer einzustellen. Einen einzelnen Peer zu haben, isoliert diese Person potenziell und gef\u00e4hrdet die Zukunft der PSD (Seite 107, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 474 : Gagne, C., Olivet, J., & Davis, L. (2012). Equipping behavioral health systems & authorities to promote peer specialist\/peer recovery coaching services. Expert Panel Meeting Report.  SAMHSA.<\/pre><pre>R\u00e9f. 475 : Brady, L. A., Wozniak, M. L., Brimmer, M. J., Terranova, E., Moore, C., Kahn, L., \u2026 Thomas, M. (2022). Coping strategies and workplace supports for peers with substance use disorders. Substance Use & Misuse, 1\u20137. doi:10.1080\/10826084.2022.2112228<\/pre><p>Diversit\u00e4t ist ein wichtiges Ziel bei der Einstellung: Das Programm sollte versuchen, Klienten mit Peers zusammenzubringen, die eine m\u00f6glichst \u00e4hnliche Erfahrung teilen (Erfahrungshintergrund, demografische Merkmale, Sprache, HIV, Veteranen, LGBTQ+, Behinderung, gerichtliche Vorgeschichte) (Seite 107, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 476 : U.S. Department of Health and Human Services, Office of Minority Health. (n.d.).  <em>National CLAS Standards<\/em>. https:\/\/thinkculturalhealth.hhs.gov\/clas<\/pre><pre>Ref. 477 : Philadelphia Department of Behavioral Health and Intellectual disAbility Services & Achara Consulting Inc. (2017).  <em>Peer support toolkit<\/em>. https:\/\/dbhids.org\/wp-content\/uploads\/1970\/01\/PCCI_Peer-Support-Toolkit.pdf<\/pre><pre>Ref. 478 : Dunlap, B., Basye, A., & Skillman, S. M. (2021). <em>Background checks and the health workforce: Practices, policies and equity<\/em>. University of Washington, Center for Health Workforce Studies.<\/pre><p><strong>D. Vorstrafen (<em>Criminal History<\/em>)<\/strong><\/p><p>Das Programm muss festlegen, wie es mit Vorstrafen umgeht (unter Ber\u00fccksichtigung der staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze und Vorschriften zur Besch\u00e4ftigung im Zusammenhang mit Vorstrafen). Peers mit gerichtlicher Vorgeschichte k\u00f6nnen Personen in Genesung mit \u00e4hnlicher Vergangenheit besser verstehen und mit ihnen arbeiten (Seiten 107-111, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 477, 478 (gleiche Quellen wie oben)<\/pre><p>Betreffend die Zertifizierung: Viele Staaten verlangen im Rahmen des Zertifizierungsprozesses \u00dcberpr\u00fcfungen des strafrechtlichen Hintergrunds oder die Selbstauskunft \u00fcber Vorstrafen. Je nach Staat und Art der Straftat k\u00f6nnen Vorstrafen die Erlangung der Zertifizierung verhindern (Seite 159, Kapitel 6). <\/p><p><strong>E. Einstellung ehemaliger Programmteilnehmer (<em>Hiring Program Alumni<\/em>)<\/strong><\/p><p>Ein Programm kann sich daf\u00fcr entscheiden, ehemalige Teilnehmer einzustellen, muss aber die Vor- und Nachteile abw\u00e4gen. Ehemalige kennen das Programm gut, aber einige Mitarbeiter k\u00f6nnten Schwierigkeiten haben, sie als Mitglieder des Behandlungsteams zu akzeptieren. M\u00f6gliche mildernde Ma\u00dfnahmen: Peers nur Programmen zuweisen, an denen sie nicht teilgenommen haben; eine Wartezeit vor der Einstellung festlegen; zus\u00e4tzliche Schulung und Supervision zu Rollenkonfusion und Grenzziehung anbieten (Seite 111, Kapitel 4).  <\/p><pre>Ref. 493 : New York City Department of Health and Mental Hygiene. (n.d.).  <em>Integrating peers into treatment programs in New York City<\/em>. https:\/\/www1.nyc.gov\/assets\/doh\/downloads\/pdf\/mh\/peers-treatment-programs.pdf<\/pre><p><strong>F. Rekrutierung<\/strong><\/p><p>Administratoren k\u00f6nnen sich bei der Zertifizierungsstelle ihres Staates nach Vermittlungsdiensten erkundigen. Zertifizierte Peers k\u00f6nnen oft \u00fcber die lokale Genesungsgemeinschaft gefunden werden. Einige Programme stellen Personen in Genesung ein, die sich in Ausbildung und Zertifizierung befinden (Peers in Ausbildung) (Seiten 111-112, Kapitel 4).  <\/p><pre>Ref. 490 : Great Lakes ATTC & NAADAC. (2020).  <em>Peer Recovery Support Series, Section II: Hiring, onboarding, and integration<\/em> [Webinar transcript]. https:\/\/www.naadac.org\/hiring-onboarding-PRSS-webinar<\/pre><pre>Ref. 491 : Fairfax County (VA). (2021, August 5).  <em>Peer support specialist<\/em>. https:\/\/agency.governmentjobs.com\/fairfaxcounty\/<\/pre><pre>Ref. 492 : Kansas Department for Aging and Disability Services. (n.d.).  <em>Kansas Certified Peer Mentoring Certification (SUD)<\/em>.<\/pre><p><strong>G. Vorstellungsgespr\u00e4ch (Exhibit 4.2)<\/strong><\/p><p>Das Dokument enth\u00e4lt Beispiele f\u00fcr Fragen und Interview-Szenarien zur Bewertung von Peer-Kandidaten (Seite 112, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 494 : New York City Department of Health and Mental Hygiene. (n.d.).  <em>Integrating peers into treatment programs in New York City<\/em>  (S. 16). https:\/\/www1.nyc.gov\/assets\/doh\/downloads\/pdf\/mh\/peers-treatment-programs.pdf<\/pre><p><strong>H. Einarbeitung (<em>Onboarding<\/em>)<\/strong><\/p><p>Neue Peers ben\u00f6tigen eine gr\u00fcndliche Einarbeitung, auch wenn sie die staatliche Ausbildung und Zertifizierung abgeschlossen haben. Sie sollten ein Job-Shadowing (<em>job shadowing<\/em>) mit Mitgliedern des Behandlungsteams durchf\u00fchren (Seite 112, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 495: Great Lakes ATTC & NAADAC. (2020).  <em>Peer Recovery Support Series, Section II: Hiring, onboarding, and integration<\/em> [Webinar transcript]. https:\/\/www.naadac.org\/hiring-onboarding-PRSS-webinar<\/pre><p><strong>Die Einarbeitung sollte umfassen:<\/strong> pers\u00f6nliche Vorstellungen bei allen Kollegen; eine Erl\u00e4uterung der Leitprinzipien, Mission und Philosophie; ein Organigramm mit klaren Kommunikationslinien; eine \u00dcberpr\u00fcfung der Richtlinien und Verfahren; eine \u00dcberpr\u00fcfung der Stellenbeschreibung und der Dokumentationsanforderungen; eine Orientierung zu gemeindebasierten Diensten; eine Gelegenheit zum Job-Shadowing mit einem anderen Peer (Seite 134, Kapitel 5).<\/p><h2>Verg\u00fctung und Arbeitsbedingungen<\/h2><p><strong>A. Festlegung eines Verg\u00fctungspakets<\/strong><\/p><p>Umfragen und Analysen weisen systematisch auf die geringe Verg\u00fctung als Hauptursache f\u00fcr Unzufriedenheit und als Hindernis f\u00fcr die Mitarbeiterbindung hin. Nur 46,8 % der Peers sind der Meinung, dass ihr Gehalt mit dem von Personen, die \u00e4hnliche Arbeit leisten, \u00fcbereinstimmt (Seite 108, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 479 : Tate, M. C., et al. (2021). Impact of being a peer recovery specialist on work and personal life.  <em>Community Mental Health Journal<\/em>. doi:10.1007\/s10597-021-00811-y<\/pre><pre>Ref. 480 : Cronise, R., Teixeira, C., Rogers, E. S., & Harrington, S. (2016). The peer support workforce: Results of a national survey.  <em>Psychiatric Rehabilitation Journal<\/em>, 39(3), 211\u2013221.<\/pre><pre>Ref. 481 : Gagne, C. A., Finch, W. L., Myrick, K. J., & Davis, L. (2018). Peer workers in the behavioral and integrated health workforce.  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6 Suppl. 3), S258\u2013S266.<\/pre><pre>Ref. 482: Cronise, R., et al. (2016). (gleiche Quelle wie Ref. 480) <\/pre><p><strong>Programme sollten:<\/strong> ein faires Gehalt zahlen; Sozialleistungen anbieten (Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Mitarbeiterhilfsprogramm); Vollzeitbesch\u00e4ftigung erm\u00f6glichen, falls gew\u00fcnscht; Kilometergelderstattung anbieten; flexible Arbeitszeiten vorsehen; die Verg\u00fctung von Peers sollte vergleichbar sein mit der von Positionen mit \u00e4hnlichen Qualifikationen (z. B. Fallmanager) (Seite 108, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 484: Philadelphia Department of Behavioral Health and Intellectual disAbility Services & Achara Consulting Inc. (2017).  <em>Peer support toolkit<\/em>  (S. 61). https:\/\/dbhids.org\/wp-content\/uploads\/1970\/01\/PCCI_Peer-Support-Toolkit.pdf<\/pre><p><strong>B. Vollzeit vs. Teilzeit<\/strong><\/p><p>Es ist besser, weniger Peers einzustellen und ihnen Vollzeitstunden sowie ein vergleichbares Gehalt und Leistungen zu bieten. Begrenzte Stunden geben Peers weniger Gelegenheit, mit Nicht-Peer-Mitarbeitern zu interagieren. Peers berichten, dass das Gewinnen von Vertrauen und Respekt der Kollegen zu Arbeitszufriedenheit f\u00fchrt, und dieser Prozess kann f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte schwieriger sein (Seite 108, Kapitel 4).  <\/p><pre>Ref. 485 : Gagne, C. A., Finch, W. L., Myrick, K. J., & Davis, L. (2018). Peer workers in the behavioral and integrated health workforce.  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6 Suppl. 3), S258\u2013S266.<\/pre><p><strong>C. Integration von ehrenamtlichen und bezahlten Peers<\/strong><\/p><p>Organisationen k\u00f6nnen ehrenamtliche Peers hinzuf\u00fcgen, um die Arbeit der bezahlten Peers zu erg\u00e4nzen. Ehrenamtliche k\u00f6nnen wichtige Aktivit\u00e4ten \u00fcbernehmen, die keine Falllast beinhalten und weniger Schulung erfordern als die Aufgaben, die bezahlten Peers zugewiesen werden (einschlie\u00dflich der Medicaid-abrechenbaren Dienste): Klienten beim Ausf\u00fcllen von Formularen helfen, Erinnerungsanrufe t\u00e4tigen, Besucher empfangen, Ressourcenf\u00fchrer der Gemeinde aktualisieren, bei der Organisation von Freizeitaktivit\u00e4ten helfen (Seite 109, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 487 : New York State Office of Addiction Services and Supports. (2018).  <em>Peer integration and the stages of change toolkit<\/em>. https:\/\/oasas.ny.gov\/system\/files\/documents\/2019\/08\/PeerIntegrationToolKit-DigitalFinal.pdf<\/pre><pre>Ref. 488 : Philadelphia Department of Behavioral Health and Intellectual disAbility Services & Achara Consulting Inc. (2017).  <em>Peer support toolkit<\/em>. https:\/\/dbhids.org\/wp-content\/uploads\/1970\/01\/PCCI_Peer-Support-Toolkit.pdf<\/pre><h2>Richtlinie zur R\u00fcckf\u00e4lligkeit im Substanzkonsum<\/h2><p>Bei der Entwicklung von Richtlinien f\u00fcr Peers sollten Administratoren die R\u00fcckf\u00e4lligkeit im problematischen Substanzkonsum als Personalfrage behandeln. Wenn Peers eine R\u00fcckf\u00e4lligkeit erleben, sollten sie Unterst\u00fctzung und Anleitung gem\u00e4\u00df den Programmrichtlinien sowie nationalen und staatlichen Leitlinien erhalten (Seite 105, Kapitel 4). <\/p><h2>Sicherheit von Peers, die in der Gemeinde arbeiten<\/h2><p>Administratoren m\u00fcssen bewerten, ob die Sicherheitspolitik des Programms die Arbeit von Peers au\u00dferhalb des Standorts, einschlie\u00dflich Hausbesuchen, angemessen abdeckt. Ma\u00dfnahmen umfassen: feste Zeiten f\u00fcr Telefon- oder Textnachrichten-Check-ins und die Identifizierung sicherer \u00f6ffentlicher Orte f\u00fcr Treffen mit Klienten in der Gemeinde (Seite 105, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 457 : Philadelphia Department of Behavioral Health and Intellectual disAbility Services & Achara Consulting Inc. (2017).  <em>Peer support toolkit<\/em>. https:\/\/dbhids.org\/wp-content\/uploads\/1970\/01\/PCCI_Peer-Support-Toolkit.pdf<\/pre><h2>Karriereweg (<em>Career Pathway<\/em>)<\/h2><p>Der Mangel an Karriereperspektiven ist ein Problem f\u00fcr den gesamten Bereich der Verhaltensgesundheit. Der h\u00e4ufigste Karriereweg hat nur zwei Stufen: Peer-Spezialist und Peer-Supervisor (Seite 115, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 507 : Gagne, C. A., Finch, W. L., Myrick, K. J., & Davis, L. (2018). Peer workers in the behavioral and integrated health workforce.  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6 Suppl. 3), S258\u2013S266.<\/pre><pre>Ref. 509 : Chapman, S. A., Blash, L. K., Mayer, K., & Spetz, J. (2018). Emerging roles for peer providers in mental health and substance use disorders.  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6), S267\u2013S274.<\/pre><p>Konkretes Beispiel \u2013 Ventura County (CA) Behavioral Health: drei Stufen \u2013 Peer Specialist I (Praktikant), Peer Specialist II (mittlere Stufe), Peer Specialist III (fortgeschrittene Stufe). Qualifikationen, Verantwortlichkeiten und Verg\u00fctung steigen mit jeder Stufe (Seite 115, Kapitel 4). <\/p><pre>Ref. 512 : Ventura County (CA). (2022).  <em>Peer specialist I\/II\/III<\/em>. https:\/\/www.governmentjobs.com\/careers\/ventura\/jobs\/3491140\/peer-specialist-i-ii-iii<\/pre><p>Konkretes Beispiel \u2013 Department of Veterans Affairs (VA): eine mehrstufige Karriereleiter, die vom Peer Support Apprentice (Auszubildender, nicht zertifiziert, unter enger Supervision) bis zum Lead Peer Specialist (GS-10) und zu Positionen als Supervisory Peer Specialist (GS-11) reicht. Der Einstieg erfolgt auf GS-6-Niveau. Die Berechtigung ist auf Veteranen mit mindestens 1 Jahr Genesung beschr\u00e4nkt (Seite 116, Kapitel 4).  <\/p><pre>Ref. 513 : U.S. Department of Veterans Affairs, Veterans Health Administration. (2019, August 13).  <em>Psychosocial rehabilitation and recovery services<\/em>. (VHA Directive 1163).<\/pre><pre>Ref. 514 : U.S. Department of Veterans Affairs. (2013).  <em>Peer specialist toolkit: Implementing peer support services in VHA<\/em>. https:\/\/www.mirecc.va.gov\/visn4\/docs\/Peer_Specialist_toolkit_Final.pdf<\/pre><pre>Ref. 515 : U.S. Department of Veterans Affairs, Veterans Health Administration. (2019, August 13).  <em>Psychosocial rehabilitation and recovery services<\/em>. (VHA Directive 1163).<\/pre><pre>Ref. 516 : Georgia Mental Health Consumer Network. (n.d.).  <em>Georgia's military veterans find purpose for their experience<\/em>. https:\/\/www.gmhcn.org\/articles<\/pre><p><strong>Warnung des Expertengremiums<\/strong>: Karrierewege, die Peers professionalisieren oder hierarchisieren, k\u00f6nnen ihre F\u00e4higkeit zur \u201ePeer-to-Peer\u201c-Verbindung verlieren \u2013 die \u201ePeerness\u201c der Rolle kann verschwinden, wenn Peers geschichtet oder vollst\u00e4ndig in professionelle Strukturen integriert werden (Seite 115, Kapitel 4).<\/p><h2>Mitarbeiterbindung und -entwicklung<\/h2><p>Eine Befragung von fast 600 Peers ergab, dass 57 % erwarteten, dauerhaft in dieser Rolle zu bleiben, und weitere 25 % f\u00fcr mindestens 3 Jahre (Seite 113, Kapitel 4)<\/p><pre>Ref. 504 : Cronise, R., Teixeira, C., Rogers, E. S., & Harrington, S. (2016). The peer support workforce: Results of a national survey.  <em>Psychiatric Rehabilitation Journal<\/em>, 39(3), 211\u2013221.<\/pre><p>Um Peers zu binden, m\u00fcssen Organisationen Folgendes bieten: ein Gemeinschaftsgef\u00fchl, kontinuierliche Weiterbildung und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, zus\u00e4tzlich zu einem fairen Gehalt und Gehaltserh\u00f6hungen (Seite 114, Kapitel 4).<\/p><p>Eine Peer-Gemeinschaft entwickeln: Regelm\u00e4\u00dfige, nur f\u00fcr Peers bestimmte Treffen k\u00f6nnen neuen Peers helfen, sich an das Programm zu gew\u00f6hnen und die Moral und den Zusammenhalt zu st\u00e4rken. Wenn es am Arbeitsplatz keine Peer-Gemeinschaft gibt, empfiehlt das Expertengremium regelm\u00e4\u00dfige Telefon- oder Videokonferenzen mit Peers aus anderen Programmen (Seite 114, Kapitel 4). <\/p><h2>Finanzierung und Nachhaltigkeit (<em>Sustainability<\/em>)<\/h2><p>Der wichtigste interne Faktor f\u00fcr Nachhaltigkeit ist, dass das gesamte Personal die PSD als integralen Bestandteil der Programmdienste betrachtet (Seite 116, Kapitel 4).<\/p><p>Institutionelles Ged\u00e4chtnis durch gute Aktenf\u00fchrung schaffen: Stellenbeschreibungen f\u00fcr Peers speichern und Standardarbeitsanweisungen dokumentieren, die zeigen, wie Peers in die laufende Arbeit des Programms integriert sind (Seite 116, Kapitel 4).<\/p><p>Finanzierungsquellen: Medicaid (in vielen, aber nicht allen Staaten f\u00fcr SGS); SAMHSA-Zusch\u00fcsse; zweckgebundene Mittel oder allgemeine Staatseinnahmen; private Krankenversicherung; Stiftungen und private Quellen; CCBHC-Modell (Certified Community Behavioral Health Clinic); Medicaid Health Homes (Seiten 116-117, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 517 : Peer Recovery Center of Excellence. (2021).  <em>Peer recovery support: Evolving roles and settings; A literature review<\/em> (p. 23). https:\/\/peerrecoverynow.org\/documents\/PeerRecoverySupport-LiteratureReview_Final-Nov2021.pdf<\/pre><pre>Ref. 459 : Medicaid and CHIP Access Commission. (2019).  <em>Recovery support services for Medicaid beneficiaries with a substance use disorder<\/em> [Issue brief].<\/pre><pre>Ref. 460 : Chapman, S., Blash, L. K., Mayer, K., & Spetz, J. (2018). Emerging roles for peer providers in mental and substance use disorders.  <em>American Journal of Preventive Medicine<\/em>, 54(6 Suppl. 3), S267\u2013S274.<\/pre><p>Um von Medicaid erstattungsf\u00e4hig zu sein, m\u00fcssen PSD und Peers die bundesstaatlichen Anforderungen an Dokumentation, Koordination der Versorgung, Supervision und Ausbildung\/Zertifizierung erf\u00fcllen (Seite 105, Kapitel 4).<\/p><pre>Ref. 459, 460: (gleiche Quellen wie oben)<\/pre><h2>Evaluierung, Marketing und Interessenvertretung f\u00fcr PSD<\/h2><p>Administratoren sollten Informationen sammeln und teilen, die den Wert von PSD demonstrieren (Seite 117, Kapitel 4):<\/p><ul><li><strong>Nutzungsmetriken:<\/strong> Auswirkungen auf die Klientenbindung, Rate der verpassten Termine, Nutzung von Krankenhausleistungen<\/li><li><strong>Ergebnis-Metriken:<\/strong> Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigung von Klienten, Reduzierung der Beteiligung an illegalen Aktivit\u00e4ten<\/li><li><strong>Qualitative Umfragen:<\/strong> Befragung des Personals (Peer und Nicht-Peer) und der Programmklienten zu ihren Erfahrungen mit PSD<\/li><li><strong>Geschichtenerz\u00e4hlen (<em>Storytelling<\/em>):<\/strong> Anonyme Geschichten von Klienten, denen durch PSD geholfen wurde, geteilt \u00fcber soziale Netzwerke, die Website der Organisation und gemeindliche Bildungsveranstaltungen<\/li><\/ul><pre>Ref. 527 : Gagne, C., Olivet, J., & Davis, L. (2012). Equipping behavioral health systems & authorities to promote peer specialist\/peer recovery coaching services: Expert panel meeting report. Substance Abuse and Mental Health Services Administration.\n<\/pre><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c10ee34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c10ee34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hauptquelle(n)<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ce01e5d e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"6ce01e5d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5afec7d1 e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"5afec7d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fc77bd2 elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3fc77bd2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"160\" height=\"200\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-255408\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca6841a e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"ca6841a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a8daeee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a8daeee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>SAMHSA,<\/strong> \u00ab <em>Incorporating Peer Support Into Substance Use Disorder Treatment Services (TIP 64) \u00bb,<\/em> Substance Abuse and Mental Health Services Administration, 2023. <a href=\"http:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/books\/NBK596262\/\">http:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/books\/NBK596262\/<\/a>.<\/p><p>Rezension der AG Peer-Unterst\u00fctzung in der Suchtarbeit<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23739f37 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23739f37\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90b75eb e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" 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ist<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ede481c e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"2ede481c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"liste-fiche-id\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d84b3e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1d84b3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Weitere Ressourcenbl\u00e4tter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54b74cd3 wpr-grid-columns-1 elementor-widget__width-inherit wpr-grid-columns--mobile2 wpr-grid-columns--tablet2 wpr-item-styles-inner elementor-widget 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data-ajax-filter=[\"category\",\"unkategorisiert\"]  data-filter=\".category-unkategorisiert\"><i class=\" wpr-grid-filters-icon-left\"><\/i>Unkategorisiert<\/span><em class=\"wpr-grid-filters-sep\"><\/em><\/li><\/ul><section class=\"wpr-grid elementor-clearfix\" 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data-advanced-filters=\"no\"><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257040 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-1-konzept-der-genesung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R01a. Verschiedene Aspekte des Konzepts der Genesung \/ Recovery (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01a-verschiedene-aspekte-des-konzepts-der-genesung-recovery-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01a-verschiedene-aspekte-des-konzepts-der-genesung-recovery-samhsa-2023\/\">R01a. Verschiedene Aspekte des Konzepts der Genesung \/ Recovery (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257042 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-1-konzept-der-genesung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/the-british-journal-of-psychiatry.jpg\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/the-british-journal-of-psychiatry.jpg\" alt=\"R01b. Konzeptueller Rahmen f\u00fcr die pers\u00f6nliche Genesung in der psychischen Gesundheit (Leamy et al. 2011)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01b-konzeptueller-rahmen-fuer-die-persoenliche-genesung-in-der-psychischen-gesundheit-leamy-et-al-2011\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01b-konzeptueller-rahmen-fuer-die-persoenliche-genesung-in-der-psychischen-gesundheit-leamy-et-al-2011\/\">R01b. Konzeptueller Rahmen f\u00fcr die pers\u00f6nliche Genesung in der psychischen Gesundheit (Leamy et al. 2011)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257045 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-1-konzept-der-genesung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/guiding-principles-of-recovery-244x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/guiding-principles-of-recovery-244x300.png\" alt=\"R01c. Die 10 Prinzipien der Genesung\/Recovery (SAMHSA), illustriert durch eine Genesungsbegleiterin (PPSM) aus der Westschweiz\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01c-die-10-prinzipien-der-genesung-recovery-samhsa-illustriert-durch-eine-genesungsbegleiterin-ppsm-aus-der-westschweiz\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r01c-die-10-prinzipien-der-genesung-recovery-samhsa-illustriert-durch-eine-genesungsbegleiterin-ppsm-aus-der-westschweiz\/\">R01c. Die 10 Prinzipien der Genesung\/Recovery (SAMHSA), illustriert durch eine Genesungsbegleiterin (PPSM) aus der Westschweiz<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257048 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-2-settings-und-aufgaben tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R02a. Sechs Umfelder, in denen Sucht-Peer-Begleiter t\u00e4tig sein k\u00f6nnen (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02a-sechs-umfelder-in-denen-sucht-peer-begleiter-taetig-sein-koennen-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02a-sechs-umfelder-in-denen-sucht-peer-begleiter-taetig-sein-koennen-samhsa-2023\/\">R02a. Sechs Umfelder, in denen Sucht-Peer-Begleiter t\u00e4tig sein k\u00f6nnen (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257051 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-2-settings-und-aufgaben tag-highlight1 tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R02b. Beispiele f\u00fcr von Peers (PAA) ausgef\u00fchrte Aufgaben entlang des gesamten Versorgungskontinuums (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02b-beispiele-fuer-von-peers-paa-ausgefuehrte-aufgaben-entlang-des-gesamten-versorgungskontinuums-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02b-beispiele-fuer-von-peers-paa-ausgefuehrte-aufgaben-entlang-des-gesamten-versorgungskontinuums-samhsa-2023\/\">R02b. Beispiele f\u00fcr von Peers (PAA) ausgef\u00fchrte Aufgaben entlang des gesamten Versorgungskontinuums (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257054 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-2-settings-und-aufgaben tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/logo3-1-254x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/logo3-1-254x300.png\" alt=\"R02c. Spezifische Herausforderungen am Arbeitsplatz f\u00fcr Genesungsbegleiter in der Suchthilfe (Arbeitsgruppe Peer-Begleitung in der Suchthilfe)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02c-spezifische-herausforderungen-am-arbeitsplatz-fuer-genesungsbegleiter-in-der-suchthilfe-arbeitsgruppe-peer-begleitung-in-der-suchthilfe\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02c-spezifische-herausforderungen-am-arbeitsplatz-fuer-genesungsbegleiter-in-der-suchthilfe-arbeitsgruppe-peer-begleitung-in-der-suchthilfe\/\">R02c. Spezifische Herausforderungen am Arbeitsplatz f\u00fcr Genesungsbegleiter in der Suchthilfe (Arbeitsgruppe Peer-Begleitung in der Suchthilfe)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257057 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-2-settings-und-aufgaben tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R02d. Die vier Arten der Genesungsunterst\u00fctzung: emotional, informationell, instrumentell und relational (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02d-die-vier-arten-der-genesungsunterstuetzung-emotional-informationell-instrumentell-und-relational-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r02d-die-vier-arten-der-genesungsunterstuetzung-emotional-informationell-instrumentell-und-relational-samhsa-2023\/\">R02d. Die vier Arten der Genesungsunterst\u00fctzung: emotional, informationell, instrumentell und relational (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257063 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-3-kompetenzen-und-rollen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Core_Functions_peers.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Core_Functions_peers.png\" alt=\"R03b. Kompetenzen, Wissen, Einstellungen und Werte von Genesungsbegleitern (Peers) im Bereich Sucht (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03b-kompetenzen-wissen-einstellungen-und-werte-von-genesungsbegleitern-peers-im-bereich-sucht-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03b-kompetenzen-wissen-einstellungen-und-werte-von-genesungsbegleitern-peers-im-bereich-sucht-samhsa-2023\/\">R03b. Kompetenzen, Wissen, Einstellungen und Werte von Genesungsbegleitern (Peers) im Bereich Sucht (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257066 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-3-kompetenzen-und-rollen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/core-competencies-233x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/core-competencies-233x300.png\" alt=\"R03c. Schl\u00fcsselkompetenzen f\u00fcr Peer-Begleiter in Verhaltensgesundheitsdiensten (SAMHSA \u2013 BRSS TACS 2015)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03c-schluesselkompetenzen-fuer-peer-begleiter-in-verhaltensgesundheitsdiensten-samhsa-brss-tacs-2015\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03c-schluesselkompetenzen-fuer-peer-begleiter-in-verhaltensgesundheitsdiensten-samhsa-brss-tacs-2015\/\">R03c. Schl\u00fcsselkompetenzen f\u00fcr Peer-Begleiter in Verhaltensgesundheitsdiensten (SAMHSA \u2013 BRSS TACS 2015)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257069 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-3-kompetenzen-und-rollen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R03d. Beispiel f\u00fcr die Aufgabenverteilung zwischen drei Mitarbeitern einer Suchthilfeeinrichtung (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03d-beispiel-fuer-die-aufgabenverteilung-zwischen-drei-mitarbeitern-einer-suchthilfeeinrichtung-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03d-beispiel-fuer-die-aufgabenverteilung-zwischen-drei-mitarbeitern-einer-suchthilfeeinrichtung-samhsa-2023\/\">R03d. Beispiel f\u00fcr die Aufgabenverteilung zwischen drei Mitarbeitern einer Suchthilfeeinrichtung (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257072 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-3-kompetenzen-und-rollen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/OMS-2022.jpg\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/OMS-2022.jpg\" alt=\"R03e. Grundlegende Rollen und Kompetenzen von Genesungsbegleitern in der psychischen Gesundheit (WHO 2022)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03e-grundlegende-rollen-und-kompetenzen-von-genesungsbegleitern-in-der-psychischen-gesundheit-who-2022\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r03e-grundlegende-rollen-und-kompetenzen-von-genesungsbegleitern-in-der-psychischen-gesundheit-who-2022\/\">R03e. Grundlegende Rollen und Kompetenzen von Genesungsbegleitern in der psychischen Gesundheit (WHO 2022)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257075 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-highlight1 tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R04a. Beitr\u00e4ge und Nutzen von Peer-Support-Services (SSP) (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04a-beitraege-und-nutzen-von-peer-support-services-ssp-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04a-beitraege-und-nutzen-von-peer-support-services-ssp-samhsa-2023\/\">R04a. Beitr\u00e4ge und Nutzen von Peer-Support-Services (SSP) (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257078 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R04b. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Personen mit einer Substanzgebrauchsst\u00f6rung (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04b-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-personen-mit-einer-substanzgebrauchsstoerung-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04b-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-personen-mit-einer-substanzgebrauchsstoerung-samhsa-2023\/\">R04b. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Personen mit einer Substanzgebrauchsst\u00f6rung (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257081 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R04c. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Institutionen\/Programme zur Behandlung von Substanzkonsumst\u00f6rungen (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04c-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-institutionen-programme-zur-behandlung-von-substanzkonsumstoerungen-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04c-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-institutionen-programme-zur-behandlung-von-substanzkonsumstoerungen-samhsa-2023\/\">R04c. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Institutionen\/Programme zur Behandlung von Substanzkonsumst\u00f6rungen (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257084 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" alt=\"R04d. Beitr\u00e4ge von Genesungsbegleitern (Peers) zu Behandlungsteams im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04d-beitraege-von-genesungsbegleitern-peers-zu-behandlungsteams-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04d-beitraege-von-genesungsbegleitern-peers-zu-behandlungsteams-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\">R04d. Beitr\u00e4ge von Genesungsbegleitern (Peers) zu Behandlungsteams im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R04e. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Behandlungsteams (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04e-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-behandlungsteams-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04e-die-vorteile-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-fuer-behandlungsteams-samhsa-2023\/\">R04e. Die Vorteile der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen f\u00fcr Behandlungsteams (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257090 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-4-beitrage-und-nutzen tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R04f. Nutzen f\u00fcr Peer-Begleitende durch die Arbeit in einem Peer-Support-Service (SSP) \u2013 detaillierte Liste (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04f-nutzen-fuer-peer-begleitende-durch-die-arbeit-in-einem-peer-support-service-ssp-detaillierte-liste-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r04f-nutzen-fuer-peer-begleitende-durch-die-arbeit-in-einem-peer-support-service-ssp-detaillierte-liste-samhsa-2023\/\">R04f. Nutzen f\u00fcr Peer-Begleitende durch die Arbeit in einem Peer-Support-Service (SSP) \u2013 detaillierte Liste (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257093 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R05a. Die Hauptkosten bei der Einstellung von Sucht-Peer-Helfern (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05a-die-hauptkosten-bei-der-einstellung-von-sucht-peer-helfern-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05a-die-hauptkosten-bei-der-einstellung-von-sucht-peer-helfern-samhsa-2023\/\">R05a. Die Hauptkosten bei der Einstellung von Sucht-Peer-Helfern (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257095 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/oasas-NYC-2018-231x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/oasas-NYC-2018-231x300.png\" alt=\"R05b. Beispiel eines Referenzrahmens f\u00fcr Peers: Was zu tun und zu unterlassen ist (NYS OASS 2018)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05b-beispiel-eines-referenzrahmens-fuer-peers-was-zu-tun-und-zu-unterlassen-ist-nys-oass-2018\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05b-beispiel-eines-referenzrahmens-fuer-peers-was-zu-tun-und-zu-unterlassen-ist-nys-oass-2018\/\">R05b. Beispiel eines Referenzrahmens f\u00fcr Peers: Was zu tun und zu unterlassen ist (NYS OASS 2018)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257099 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R05c. Empfohlene Praktiken f\u00fcr die Entwicklung eines Peer-Support-Dienstes (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05c-empfohlene-praktiken-fuer-die-entwicklung-eines-peer-support-dienstes-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05c-empfohlene-praktiken-fuer-die-entwicklung-eines-peer-support-dienstes-samhsa-2023\/\">R05c. Empfohlene Praktiken f\u00fcr die Entwicklung eines Peer-Support-Dienstes (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257102 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/substance-abuse-2020-225x300.jpg\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/substance-abuse-2020-225x300.jpg\" alt=\"R05d. Leitlinien zur F\u00f6rderung der Integration von Peer-Mitarbeitern im Krankenhaus (Englander et al. 2020)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05d-leitlinien-zur-foerderung-der-integration-von-peer-mitarbeitern-im-krankenhaus-englander-et-al-2020\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05d-leitlinien-zur-foerderung-der-integration-von-peer-mitarbeitern-im-krankenhaus-englander-et-al-2020\/\">R05d. Leitlinien zur F\u00f6rderung der Integration von Peer-Mitarbeitern im Krankenhaus (Englander et al. 2020)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257105 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" alt=\"R05e. Wichtigste Faktoren zur Erleichterung der Integration von Genesungsbegleitern im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05e-wichtigste-faktoren-zur-erleichterung-der-integration-von-genesungsbegleitern-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05e-wichtigste-faktoren-zur-erleichterung-der-integration-von-genesungsbegleitern-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\">R05e. Wichtigste Faktoren zur Erleichterung der Integration von Genesungsbegleitern im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257108 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Anthonioz_et_al-2024-212x300.png\" alt=\"R05f. Empfohlene Praktiken zur F\u00f6rderung der Integration von Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05f-empfohlene-praktiken-zur-foerderung-der-integration-von-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05f-empfohlene-praktiken-zur-foerderung-der-integration-von-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-im-krankenhausumfeld-egli-anthonioz-et-al-2024\/\">R05f. Empfohlene Praktiken zur F\u00f6rderung der Integration von Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen im Krankenhausumfeld (Egli Anthonioz et al. 2024)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257111 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AJPM-2028.gif\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AJPM-2028.gif\" alt=\"R05g. Werkzeuge: Organisatorische Merkmale, die auf eine Bereitschaft zur Einstellung von Peer-Mitarbeitern im Suchtbereich hinweisen (Gagne et al. 2018)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05g-werkzeuge-organisatorische-merkmale-die-auf-eine-bereitschaft-zur-einstellung-von-peer-mitarbeitern-im-suchtbereich-hinweisen-gagne-et-al-2018\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05g-werkzeuge-organisatorische-merkmale-die-auf-eine-bereitschaft-zur-einstellung-von-peer-mitarbeitern-im-suchtbereich-hinweisen-gagne-et-al-2018\/\">R05g. Werkzeuge: Organisatorische Merkmale, die auf eine Bereitschaft zur Einstellung von Peer-Mitarbeitern im Suchtbereich hinweisen (Gagne et al. 2018)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257114 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Integrating-Peers-into-Treatment-Programs-in-New-York-City-232x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Integrating-Peers-into-Treatment-Programs-in-New-York-City-232x300.png\" alt=\"R05h. Tools: 8 Fragen zur Bewertung der Bereitschaft einer Organisation f\u00fcr die Aufnahme von Peers (NYC Health o. D.)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05h-tools-8-fragen-zur-bewertung-der-bereitschaft-einer-organisation-fuer-die-aufnahme-von-peers-nyc-health-o-d\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05h-tools-8-fragen-zur-bewertung-der-bereitschaft-einer-organisation-fuer-die-aufnahme-von-peers-nyc-health-o-d\/\">R05h. Tools: 8 Fragen zur Bewertung der Bereitschaft einer Organisation f\u00fcr die Aufnahme von Peers (NYC Health o. D.)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257117 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Integrating-Peers-into-Treatment-Programs-in-New-York-City-232x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Integrating-Peers-into-Treatment-Programs-in-New-York-City-232x300.png\" alt=\"R05i. Tools: 10 Fragen zur Einsch\u00e4tzung der Bedenken des Teams gegen\u00fcber Peer-Begleitenden (NYC Health)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05i-tools-10-fragen-zur-einschaetzung-der-bedenken-des-teams-gegenueber-peer-begleitenden-nyc-health\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05i-tools-10-fragen-zur-einschaetzung-der-bedenken-des-teams-gegenueber-peer-begleitenden-nyc-health\/\">R05i. Tools: 10 Fragen zur Einsch\u00e4tzung der Bedenken des Teams gegen\u00fcber Peer-Begleitenden (NYC Health)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257120 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-5-vor-der-rekrutierung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Building-Organizational-Readiness-231x300.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Building-Organizational-Readiness-231x300.png\" alt=\"R05j. Outils : Liste de contr\u00f4le \/ Plan de projet pour l\u2019int\u00e9gration des services de soutien par les pairs (Peer Recovery Center of Excellence 2024)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05j-outils-liste-de-controle-plan-de-projet-pour-lintegration-des-services-de-soutien-par-les-pairs-peer-recovery-center-of-excellence-2024\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r05j-outils-liste-de-controle-plan-de-projet-pour-lintegration-des-services-de-soutien-par-les-pairs-peer-recovery-center-of-excellence-2024\/\">R05j. Outils : Liste de contr\u00f4le \/ Plan de projet pour l\u2019int\u00e9gration des services de soutien par les pairs (Peer&hellip;<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257123 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-6-wahrend-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R06a. Empfohlene Praktiken bei der Einstellung von Peer-Beratern im Suchtbereich (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06a-empfohlene-praktiken-bei-der-einstellung-von-peer-beratern-im-suchtbereich-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06a-empfohlene-praktiken-bei-der-einstellung-von-peer-beratern-im-suchtbereich-samhsa-2023\/\">R06a. Empfohlene Praktiken bei der Einstellung von Peer-Beratern im Suchtbereich (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257126 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-6-wahrend-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Peer-support-toolkit-300x232.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Peer-support-toolkit-300x232.png\" alt=\"R06b. Tools: Fragen und Szenarien f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch eines Genesungsbegleiters im Bereich Suchthilfe (Philadelphia DBHIDS 2017)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06b-tools-fragen-und-szenarien-fuer-das-vorstellungsgespraech-eines-genesungsbegleiters-im-bereich-suchthilfe-philadelphia-dbhids-2017\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06b-tools-fragen-und-szenarien-fuer-das-vorstellungsgespraech-eines-genesungsbegleiters-im-bereich-suchthilfe-philadelphia-dbhids-2017\/\">R06b. Tools: Fragen und Szenarien f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch eines Genesungsbegleiters im Bereich Suchthilfe (Philadelphia DBHIDS 2017)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257129 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-6-wahrend-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R06c. Einstellung eines Sucht-Peer-Beraters \u2013 weitere zu ber\u00fccksichtigende Aspekte (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06c-einstellung-eines-sucht-peer-beraters-weitere-zu-beruecksichtigende-aspekte-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06c-einstellung-eines-sucht-peer-beraters-weitere-zu-beruecksichtigende-aspekte-samhsa-2023\/\">R06c. Einstellung eines Sucht-Peer-Beraters \u2013 weitere zu ber\u00fccksichtigende Aspekte (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257132 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-6-wahrend-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R06d. Einstellung von zertifizierten, nicht zertifizierten Peer-Beratern, ehemaligen Nutzern, Freiwilligen und Auszubildenden (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06d-einstellung-von-zertifizierten-nicht-zertifizierten-peer-beratern-ehemaligen-nutzern-freiwilligen-und-auszubildenden-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r06d-einstellung-von-zertifizierten-nicht-zertifizierten-peer-beratern-ehemaligen-nutzern-freiwilligen-und-auszubildenden-samhsa-2023\/\">R06d. Einstellung von zertifizierten, nicht zertifizierten Peer-Beratern, ehemaligen Nutzern, Freiwilligen und Auszubildenden (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257135 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-7-nach-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R07a. Empfohlene Praktiken \u2013 nach der Einstellung \u2013 um den reibungslosen Betrieb eines Peer-Support-Dienstes (PSD) zu gew\u00e4hrleisten (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07a-empfohlene-praktiken-nach-der-einstellung-um-den-reibungslosen-betrieb-eines-peer-support-dienstes-psd-zu-gewaehrleisten-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07a-empfohlene-praktiken-nach-der-einstellung-um-den-reibungslosen-betrieb-eines-peer-support-dienstes-psd-zu-gewaehrleisten-samhsa-2023\/\">R07a. Empfohlene Praktiken \u2013 nach der Einstellung \u2013 um den reibungslosen Betrieb eines Peer-Support-Dienstes (PSD) zu gew\u00e4hrleisten (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257138 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-7-nach-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R07b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023\/\">R07b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpr-grid-item elementor-clearfix post-257141 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-beitrag-zur-peer-unterstutzung tag-7-nach-der-einstellung tag-merkblatt-peerarbeit\"><div class=\"wpr-grid-item-inner\"><div class=\"wpr-grid-media-wrap wpr-effect-size-medium \" data-overlay-link=\"yes\"><div class=\"wpr-grid-image-wrap\" data-src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" data-img-on-hover=\"\"  data-src-secondary=\"\"><img decoding=\"async\" data-no-lazy=\"1\" src=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/th-tip64-lrg.png\" alt=\"R07c. Bew\u00e4hrte Praktiken zur Etablierung von ROLLENKLARHEIT zwischen Peers und anderen Teammitgliedern (SAMHSA 2023)\" class=\"wpr-anim-timing-ease-default\"><\/div><div class=\"wpr-grid-media-hover wpr-animation-wrap\"><div class=\"wpr-grid-media-hover-bg  wpr-overlay-fade-in wpr-anim-size-large wpr-anim-timing-ease-default wpr-anim-transparency\" data-url=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07c-bewaehrte-praktiken-zur-etablierung-von-rollenklarheit-zwischen-peers-und-anderen-teammitgliedern-samhsa-2023\/\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpr-grid-item-below-content elementor-clearfix\"><h2 class=\"wpr-grid-item-title elementor-repeater-item-08f97b8 wpr-grid-item-display-block wpr-grid-item-align-left wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-slide\"><div class=\"inner-block\"><a target=\"_self\"  href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07c-bewaehrte-praktiken-zur-etablierung-von-rollenklarheit-zwischen-peers-und-anderen-teammitgliedern-samhsa-2023\/\">R07c. Bew\u00e4hrte Praktiken zur Etablierung von ROLLENKLARHEIT zwischen Peers und anderen Teammitgliedern (SAMHSA 2023)<\/a><\/div><\/h2><\/div><\/div><\/article><\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27978d29 e-flex e-con-boxed wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"27978d29\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c67cb56 e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"3c67cb56\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c08bdd8 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c08bdd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"alignement-gauche\">\n<a href=\"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/r07b-organisatorische-aspekte-der-peer-unterstuetzung-bei-suchterkrankungen-anbindung-organigramm-hr-prozesse-verguetung-samhsa-2023\/\" class=\"ha-post-link ha-post-link--prev\" aria-label=\"Fiche pr\u00e9c\u00e9dente : R07b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023)\"><i class=\"fas fa-arrow-left\" aria-hidden=\"true\"><\/i><div class=\"ha-post-link__inner\"><p class=\"ha-post-link__label\">Fiche pr\u00e9c\u00e9dente<\/p><h6 class=\"ha-post-link__title\">R07b. Organisatorische Aspekte der Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen: Anbindung, Organigramm, HR-Prozesse, Verg\u00fctung\u2026 (SAMHSA 2023)<\/h6><\/div><\/a>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4efd5349 e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"4efd5349\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27e6d881 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"27e6d881\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"alignement-droite\">\n    \n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47ee13af e-con-full e-flex wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"47ee13af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt Sucht im Spital \u2013 Literatur\u00fcbersicht der AG Peer-Unterst\u00fctzung bei Suchterkrankungen <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":255408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[345],"tags":[354,346],"class_list":["post-257138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beitrag-zur-peer-unterstutzung","tag-7-nach-der-einstellung","tag-merkblatt-peerarbeit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257138"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":257140,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257138\/revisions\/257140"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hopital-addictions.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}