R05k. Empfehlungen für die Anstellung von Peers in Schweizer Psychiatrischen Kliniken (VPPS 2020)
VPPS, « Empfehlungen für die Anstellung von Peers in Schweizer Psychiatrischen Kliniken », Vereinigung Pflegekader Psychiatrie Schweiz, 2020. Dokument mit freundlicher Genehmigung der VPPS wiedergegeben.
R10c. Liste von Kompetenzprofilen für die Peer-Arbeit in der psychischen Gesundheit und bei Suchterkrankungen (kommentierte Bibliografie)
Etwa zehn Kompetenzprofile für die Ausübung der Funktion als Peer-Mitarbeitender im Suchtbereich und/oder psychischer Gesundheit (kommentierte Bibliografie)
R10b. Liste von Leitfäden zur Supervision von Peer-Begleitern (annotierte Bibliografie)
Einige Leitfäden/Tools zur Implementierung der Supervision von Peer-Begleitern im Bereich Sucht und psychische Gesundheit (annotierte Bibliografie). Ressource, erstellt von der AG Peer-Begleitung im Suchtbereich des Nationalen Projekts Sucht im Spital (Schweiz).
R10a. Liste von Leitfäden für die Implementierung von Peer-Arbeit in Institutionen (kommentierte Bibliografie)
Mehr als 20 Praxisleitfäden zur Entwicklung von professioneller Peer-Arbeit (Peer-Arbeit) in den Bereichen psychische Gesundheit und Suchterkrankungen (kommentierte Bibliografie)
R09e. 5 häufige Vorurteile gegenüber Genesungsbegleitern (WHO, FAS Bretagne, GT PAA)
Rezension der AG Peer-Arbeit im Suchtbereich
R09d. Folgen mangelnder Rollenklarheit: Rollenverwirrung, Rollendrift und Rollenbelastung (SAMHSA 2023)
Rezension der AG Peer-Arbeit in der Suchtarbeit
R09c. Wichtigste Hemmnisse für die Integration der Peer-Begleitung im Bereich Sucht in einem Krankenhaussetting (Egli Anthonioz et al. 2024)
je nach Zeitpunkt der Umsetzung
R09b. 22 Hemmnisse bei der Umsetzung der Peer-Arbeit in der Suchtbehandlung im Krankenhaus (Egli Anthonioz et al. 2024)
je nach betroffener Ebene: System, Organisation, interindividuell und individuell.
R09a. Hauptherausforderungen und Hindernisse bei der Implementierung von Peer-Arbeit im Suchtbereich (SAMHSA 2023)
Rezension der AG Peer-Arbeit im Suchtbereich
R08h. Kooperationsvereinbarung mit einem/einer nicht-professionellen institutionalisierten Peer-Helfer/in (Coraasp)
AG Peer-Begleitung (Coraasp), „Kooperationsvereinbarung nichtprofessionelle institutionalisierte Peer-Begleiter·innen“, Coordination romande des associations d’action en santé psychique (Coraasp), 2025. Dokument, das der AG Peer-Begleitung in Suchterkrankungen übergeben wurde.
R08g. Stellenbeschreibung für einen Peer-Berater im ambulanten Bereich der psychischen Gesundheit (WHO)
WHO, „Individuelle Unterstützung durch und für Menschen mit Erfahrungswissen im Bereich der psychischen Gesundheit: WHO QualityRights Orientierungshilfe“, Weltgesundheitsorganisation, Genf, 2022. https://iris.who.int/handle/10665/363958. Seiten 19-20
R08f. Stellenbeschreibung „Peer-Gesundheitsmediator“ (Fondation Bon sauveur de la Manche)
Fondation Bon sauveur de la Manche, „Stellenbeschreibung – Peer-Gesundheitsmediator (Ref.: 326.03, Version: 17.01)“, Saint-Lô (Frankreich), undatiert. https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/fp_mediateur_de_sante_pair-1.pdf
R08e. Praktikumsvertrag für einen Peer-Mitarbeitenden im Suchtbereich in einer stationären Einrichtung für Suchterkrankungen (Fondation Bartimée)
Fondation Bartimée, „Praktikumsvertrag“, 2025. Dokument, das der AG Peer-Arbeit im Suchtbereich übergeben wurde.
R08d. Stellenbeschreibung für Peer-Mitarbeitende im Suchtbereich – Psychiatrie Baselland (PBL)
Psychiatrie Baselland (PBL), „Stellenprofil Genesungsbegleiter/in (Peer)“, 2025. Dokument, das der AG Peer-Arbeit übergeben wurde. Freie Übersetzung.
R08c. Stellenbeschreibung für Peers, die in einer universitären psychiatrischen Klinik (UPK) tätig sind
Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel (UPK), „Stellenbeschreibung – Betroffenenvertretung, Peer“, März 2022.
Dokument übergeben an die AG Peer-Arbeit. Freie Übersetzung.
R08b. Pflichtenheft für Peer-Mitarbeitende im Suchtbereich in der Outreach-Arbeit (HUG)
HUG – Team RUE, „Pflichtenheft für Peer-Mitarbeitende im Suchtbereich in Zusammenarbeit mit dem Team RUE (Rasche und Engagierte Antwort)“, 2024. Dem Fachgremium Peer-Arbeit im Suchtbereich vorgelegtes Dokument.
R08a. Stellenbeschreibung eines Peer-Mitarbeitenden im Suchtbereich (PAA) im Krankenhausumfeld (PP CHUV)
Beispiel für ein Pflichtenheft. Projekt Sucht im Spital, „Pilotprojekt CHUV – 2. Version des Pflichtenhefts für PAA“, 2026
R07f. Beispiel eines Willkommensheftes für Peer-Mitarbeitende im Suchtbereich innerhalb einer Krankenhauseinheit (Pilotprojekt CHUV)
Das Heft informiert über den institutionellen Rahmen und die Werte des Suchtmedizinischen Dienstes und stellt die Teammitglieder vor…
R07e. Schlüsselkompetenzen in der Supervision von Peer-Spezialisten (Peer Recovery Center of Excellence 2024)
AG Peer-Unterstützung bei Suchterkrankungen. Freie Übersetzung, S. 11–13.
R07d. Alles über die Supervision der Peer-Mitarbeitenden im Suchtbereich: Rolle, Funktionen, Formate, Kompetenzen… (SAMHSA 2023)
Rezension der AG Peer-Arbeit im Suchtbereich
