R5h. Outils : 8 questions pour évaluer l'état de préparation d'une organisation à l’accueil de pairs (NYC Health n.d.)

Consigne :

Les membres du personnel à différents niveaux organisationnels doivent remplir l’évaluation de préparation ci-dessous en cochant la case qui reflète leur degré d’accord avec chaque affirmation. Cela peut aider votre organisation à identifier les points à traiter avant de recruter des pairs.

Questions / assertions :

• L’embauche de pairs correspond à la mission et à la vision de mon organisation.
• Le personnel à tous les niveaux de mon organisation soutiendrait l’embauche de pairs.
• Le personnel à tous les niveaux de mon organisation comprend que les pairs ont des antécédents de consommation de substances.
• Le personnel à tous les niveaux de mon organisation comprend et accepte que les pairs et les autres membres du personnel ayant des antécédents de consommation de substances puissent faire une rechute pendant leur emploi.
• Mon organisation a des plans pour utiliser les compétences des pairs.
• Mon organisation dispose de l’équipement (par exemple, ordinateur, téléphone, etc.) dont les pairs ont besoin. 
• Mon organisation peut offrir des formations supplémentaires sur place aux pairs, telles que des cours d’initiation à l’informatique.
• Mon organisation a conclu un contrat pour fournir des services de santé comportementale gérés par Medicaid.

Réponses possibles :

• Complétement en désaccord
• Plutôt en désaccord
• Neutre
• Plutôt d’accord
• Complétement d’accord