R8h.Exemple de convention de collaboration avec un/une pair-aidant·e institué·e non professionnel·le (Coraasp)

Cette convention est le fruit d’une réflexion d’un groupe de travail sur la pair-aidance composé de pair-aidant·e·s institutionné·e·s et de professionnel·le·s non pairs, membres des organisations de la Coraasp. Cette convention peut-être élaborée par une organisation qui engage ou non des professionnel·le·s y compris des associations autogérées qui souhaite donner un cadre clair d’intervention pour ses membres concernées.

Convention de collaboration du pair-aidant∙e (PA)

Entre l’organisation […] et

Madame/Monsieur             Prénom : […]               Nom : […]

En tant que membre/bénéficiaire de l’organisation […], vous acceptez de participer à la vie de notre organisation en prenant un rôle spécifique en tant que pair-aidant·e.

Durant votre activité de PA, l’organisation […] vous assure

• En responsabilité civile
• Pour les accidents survenant dans le cadre de votre activité ainsi que pour les trajets/lieu d’activité

Si l’organisation […] ne peut s’engager à cela, vérifier que la personne bénéficie de telles assurances. Informations sur le cadre juridique suisse Protection et assurances – Bénévolat Vaud (benevolat-vaud.ch)

L’organisation […] vous propose :

• Une période d’essai de […] semaines/mois pendant laquelle un professionnel ou un·e PA expérimenté·e vous accompagne dans la bonne conduite de l’activité
• Un coaching individuel (1 fois tous les […] mois) et des intervisions entre PA
• Des formations spécifiques (internes ou externes)
• Un défraiement de […] CHF par animation
• Si l’association ne peut s’engager à offrir de tels défraiements, elle propose une autre forme de reconnaissance pour ce travail (exemple : paiement de formation ou autre)
• Un remboursement des frais de transport sur présentation des justificatifs (sur la base du demi-tarif)

Votre engagement sur les points suivants est essentiel :

• Respecter les valeurs de l’institution […] et le descriptif de l’activité du PA joint à cette convention
• Garder la plus stricte confidentialité concernant tous les participant·e·s dans le cadre de votre activité durant et après votre engagement
• Assurer avec régularité votre activité et annoncer suffisamment tôt (24h) tout changement de disponibilité à la personne référente ou responsable
• S’adresser à la personne référente ou responsable pour toute décision importante ou situation d’urgence
• Respecter vos limites ou apprendre à le faire
• La participation à des formations concernant le rétablissement, l’animation et la pair-aidance est fortement conseillée pour s’approprier les compétences et la posture de PA (fréquence à déterminer par l’organisation).

Chaque partie peut rompre cette convention de collaboration par courrier électronique ou postal avec un préavis de […] jours/mois. En cas de nécessité et selon entente, ce délai peut être raccourci.

Lieu et date :               […]

Pour l’organisation      […]

Madame / Monsieur    […]