R6b. Outils : Questions et scénarios pour l’entretien d’embauche d’un pair-aidant en addictions (Philadelphia DBHIDS 2017)

Questions d’entretien

• Comment avez-vous entendu parler de notre organisation ?
• Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par la fonction de pair ?
• Qu’espérez-vous obtenir en tant que pair au sein de notre organisation ?
• Quelle formation, quel travail ou quelle expérience bénévole avez-vous eu dans le domaine relié au rétablissement ?
• Que signifie le rétablissement pour vous et quel rôle le rétablissement joue-t-il dans votre vie quotidienne ?
• Comment pouvez-vous aider les personnes qui luttent contre la consommation d’alcool ou de drogues ?
• Quelle est, selon vous, la partie la plus importante pour l’intervention en tant que PAA ?
• Êtes-vous à l’aise pour partager une partie de votre histoire personnelle avec les participants, le cas échéant ? Quel est l’exemple d’une situation où vous pourriez partager votre histoire ?

Scénarios d’entretien

• Vous accompagnez une personne en rétablissement à un rendez-vous chez le médecin. Le site des Alcooliques anonymes est crucial pour le rétablissement de cette personne ; il ne cesse de vous demander si vous êtes vraiment en rétablissement, parce que vous ne vous êtes pas abandonné à une puissance supérieure. Que répondriez-vous ?

• En tant que nouvel employé, vous aviez des réunions de contrôle avec votre superviseur chaque semaine. Au bout de deux mois, vous avez commencé à vous rencontrer moins souvent. Vous aimeriez continuer à vous rencontrer chaque semaine. Comment en parleriez-vous à votre supérieur ?

• Vous rencontrez occasionnellement un participant au programme pour des réunions de fixation d’objectifs en dehors du bureau. Le participant a commencé à vous demander de passer du temps avec lui après les réunions. Vous envisagez d’annuler ces réunions parce que vous ne voulez pas donner au participant une mauvaise impression. Comment tenteriez-vous de fixer des limites saines entre vous et le participant ?