R6c. Einstellung eines Peer-Mitarbeitenden im Suchtbereich – weitere zu berücksichtigende Aspekte (SAMHSA 2023)

Vorabfragen, die sich Administratoren stellen sollten, bevor sie eine Stelle ausschreiben (S. 111)

• Sollten Bewerber zertifizierte Peers sein oder für die Zertifizierung qualifiziert sein?
• Wird das Programm eine Mindestdauer der Recovery verlangen? Wenn ja, ist dies in der Beschreibung von Posten klar angegeben? (Bewerber um die Offenlegung ihrer Recovery-Zeit zu bitten, kann problematisch sein; das Interviewpersonal muss die aktuellen staatlichen und bundesstaatlichen Einschränkungen in Bezug auf diese Fragen verstehen.)
• Welche offenen Fragen werden gestellt, um Bewerber einzuladen, über ihren Recovery-Weg, die Bedeutung der Recovery für sie und warum sie sich als gute Kandidaten fühlen, zu sprechen?
• Wie wird das Programm mit Vorstrafen umgehen (unter Berücksichtigung staatlicher und bundesstaatlicher Gesetze und Vorschriften)?

Nationale Zertifizierungskriterien (Anlage 6.1, S. 159-160)

Das Dokument stellt die Anforderungen der beiden nationalen Zertifizierungsstellen vor.

NAADAC (National Certified Peer Recovery Support Specialist):

• Erforderliche Erfahrung: ja
• Mindestdauer der Recovery: 2 Jahre (Selbstbestätigung)
• Bildung: High-School-Abschluss, GED oder höher
• Ausbildung: 60 Stunden Recovery-orientierte Peer-Ausbildung, davon mindestens 48 Stunden spezifische Ausbildung, 6 Stunden Ethik, 6 Stunden zu HIV/Pathogenen
• Berufserfahrung: mindestens 200 Stunden direkte Praxis (ehrenamtlich oder bezahlt) in einem Umfeld der Recovery-Unterstützung durch Peers
• Sonstiges: Bestehen der nationalen Prüfung, Unterzeichnung einer Erklärung zur Einhaltung des Ethikkodex, Bereitstellung von zwei Referenzen (davon mindestens eine professionelle)
• Antragsgebühr: 235 $ (zusätzliche Gebühren für Tests und Verlängerung)

IC&RC (International Certification and Reciprocity Consortium):

• Akkreditierungen werden von spezifischen Jurisdiktionsstellen (Bundesstaat, Land, Region, Militär) verwaltet.
• Jede Stelle legt ihre eigenen Standards, Antragsverfahren, Zeitpläne und Gebühren fest.

Gängige staatliche Anforderungen (S. 158-161)

• Fast alle Bundesstaaten verlangen ein Erfahrungswissen über problematischen Substanzkonsum und Recovery (S. 158)
• Die erforderliche Mindestdauer der Recovery variiert von Bundesstaat zu Bundesstaat, beträgt aber meist 1 oder 2 Jahre (S. 158)
• Die meisten Bundesstaaten verlangen einen High-School-Abschluss oder GED, aber keinen Hochschulabschluss (S. 158)
• Staatliche Zertifizierungsprogramme haben unterschiedliche Anforderungen an Ausbildung, beaufsichtigte Erfahrung (bezahlt oder ehrenamtlich) und gelebte Erfahrung (S. 161)

Einstellung ehemaliger Programmteilnehmer (S. 111)

Ein Programm kann sich dafür entscheiden, ehemalige Teilnehmer einzustellen, ist aber nicht dazu verpflichtet

• Vorteile: Ehemalige kennen das Programm und seine Vision von Behandlung und Recovery
• Nachteile: Einige Mitarbeiter könnten Schwierigkeiten haben, sie als Kollegen zu akzeptieren; Risiko der Rollenverwirrung mit Klienten, die sie aus der Behandlung kennen
• Minderungsmaßnahmen: Peers Programmen zuweisen, an denen sie nicht teilgenommen haben; eine Wartezeit auferlegen; zusätzliche Schulung und Supervision zu Rollenverwirrung und Grenzen anbieten

Gewünschte persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten (S. 151-152)

Das Dokument identifiziert zu berücksichtigende Elemente:

• Effektive Peers kümmern sich wirklich um Menschen in Recovery, lieben es, mit Menschen in Kontakt zu treten, und sprechen oft begeistert über ihre Arbeit (S. 151)
• Ein gesunder Peer ist ein effektiver Peer: Die Anzahl der Recovery-Jahre ist weniger wichtig als der aktuelle Gesundheits- und Wohlbefindenszustand. Wenn die Person noch eine SKS oder einen anderen problematischen Konsum erlebt, sollte sie sich zuerst auf ihr eigenes Wohlbefinden konzentrieren (S. 152)
• Personen, die in der Peer-Rolle erfolgreich sind, fühlen sich oft „berufen“, zu dienen und sehen ihre Arbeit als eine Möglichkeit, der Recovery-Gemeinschaft etwas zurückzugeben (S. 152)
• Peers benötigen ein fundiertes Wissen über die lokalen Recovery-Ressourcen in der Gemeinschaft (Behandlungsprogramme, Selbsthilfegruppen, Recovery-Wohnungen, RCOs usw.) (S. 152)
• Effektive Peers lernen, wann und wie sie traumainformierte Unterstützung anbieten (S. 152)

Vorstrafen und Zertifizierung (S. 161-162)

Vorstrafen schließen nicht unbedingt eine Zertifizierung und Arbeit als Peer aus

• Einige Bundesstaaten verlangen jedoch Hintergrundüberprüfungen oder eine Selbstauskunft als Teil des Zertifizierungsprozesses
• Je nach Bundesstaat und Art der Straftat können Vorstrafen ein Grund für die Verweigerung der Zertifizierung sein (entweder dauerhaft oder für eine bestimmte Anzahl von Jahren)
• Einige Bundesstaaten treffen diese Entscheidungen von Fall zu Fall
• Beispiele für potenziell disqualifizierende Verurteilungen: Mord, Totschlag, Körperverletzung, Sexualstraftaten, häusliche Gewalt, Kindes- oder Altenmisshandlung, Entführung (S. 162)