R5i. Tools: 10 Fragen zur Einschätzung der Bedenken des Teams gegenüber Peer-Begleitenden (NYC Health)

Anleitung :

Ermutigen Sie die nicht als Peers tätigen Mitglieder des Behandlungsteams, die nachstehende Selbsteinschätzung auszufüllen, indem sie das Kästchen ankreuzen, das ihr Besorgnisniveau zu jeder Aussage widerspiegelt. Ziel dieser Einschätzung ist es nicht, das Personal zu beurteilen, sondern dabei zu helfen, Bedenken oder Fragen zu identifizieren, bevor Peers dem Team beitreten. Sie können entscheiden, das Personal die Einschätzung anonym ausfüllen zu lassen und anschließend ein Treffen zu organisieren, um die Ergebnisse zu besprechen.

Fragen:

• Ich frage mich, ob Menschen mit diesen Erfahrungen produktive und zuverlässige Leistungserbringende sein können.
• Ich befürchte, dass Peers nicht in der Lage sind, die Vertraulichkeit der Informationen über Teilnehmende am Programm zu wahren.
• Ich befürchte, dass Peers nicht in der Lage sind, eine gewisse Distanz zu den Teilnehmenden am Programm zu wahren.
• Ich befürchte, dass Peers mich ersetzen.
• Ich befürchte, dass Peers mit einer Vorgeschichte des Substanzkonsums aufgrund arbeitsbedingten Stresses rückfällig werden könnten.
• Ich befürchte, dass die Zusammenarbeit mit Peers mit einer Vorgeschichte des Substanzkonsums bei den Teilnehmenden am Programm einen Rückfall auslösen könnte.
• Ich frage mich, ob Peers qualifiziert sind, dem Behandlungsteam beizutreten.
• Ich befürchte, dass Peers nicht in der Lage sind, professionell zu handeln.
• Ich befürchte, dass die Zusammenarbeit mit Peers einer Zusammenarbeit mit Teilnehmenden am Programm gleichkommt und zu viel Unterstützung erfordert.
• Ich befürchte, dass ich die Perspektiven, Werte und den Umfang der Arbeit von Peers nicht verstehe.

Mögliche Antworten:

• Nie
• Manchmal
• Oft