R5h. Tools: 8 Fragen zur Bewertung der Bereitschaft einer Organisation für die Aufnahme von Peers (NYC Health o. D.)

Anleitung :

Mitarbeitende auf verschiedenen Organisationsebenen sollten die untenstehende Bereitschaftsbewertung ausfüllen, indem sie das Kästchen ankreuzen, das ihren Grad der Zustimmung zu jeder Aussage widerspiegelt. Dies kann Ihrer Organisation helfen, Punkte zu identifizieren, die vor der Einstellung von Peers angegangen werden müssen.

Fragen / Aussagen:

• Die Einstellung von Peers entspricht der Mission und Vision meiner Organisation.
• Das Personal auf allen Ebenen meiner Organisation würde die Einstellung von Peers unterstützen.
• Das Personal auf allen Ebenen meiner Organisation versteht, dass Peers eine Vorgeschichte von Substanzkonsum haben.
• Das Personal auf allen Ebenen meiner Organisation versteht und akzeptiert, dass Peers und andere Mitarbeitende mit einer Vorgeschichte von Substanzkonsum während ihrer Beschäftigung einen Rückfall erleiden können.
• Meine Organisation hat Pläne, die Kompetenzen von Peers zu nutzen.
• Meine Organisation verfügt über die Ausrüstung (z. B. Computer, Telefon usw.), die Peers benötigen.
• Meine Organisation kann Peers zusätzliche Schulungen vor Ort anbieten, wie zum Beispiel Computergrundkurse.
• Meine Organisation hat einen Vertrag über die Erbringung von durch Medicaid verwalteten verhaltensmedizinischen Leistungen abgeschlossen.

Mögliche Antworten:

• Stimme überhaupt nicht zu
• Stimme eher nicht zu
• Neutral
• Stimme eher zu
• Stimme voll und ganz zu